-
177 0156 7859 -
产品咨询微信
-
微信公众号
-
岗位职责：
1、参与公司人力资源规划，根据公司战略，制定并完善各项绩效管理制度、项目激励方案，并跟进方案的落地执行，实施效果的追踪反馈；
2、负责设计符合公司发展的薪酬福利和绩效考核机制
3、负责绩效的考核管理
4、跟进组织绩效目标的制定与分解、负责绩效考评和管理的运行；
5、负责完善绩效管理方案及绩效管理制度的执行、维护；
6、参与组织人才盘点、任职要求标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作；
7、负责与公司各相关部门对接，完成绩效激励奖金的核算。
8、制定、修订、更正和废止人力资源管理制度；
9、参与公司管理体系的维护和依据管理体系要求规划、落实人事部管理工作，并协助完成人事部招聘目标。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，并且具有一定的劳动法相关专业知识
2、5年或以上人事管理任职经历，良好的抗压能力和责任心。
产品咨询微信
微信公众号