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岗位职责：
1、协助上级完成公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科（统招）学历；
2、至少3年人力资源招聘工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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